Duurtijd 33:53
Duurtijd 36:14
Duurtijd 39:18
Popup titel
In publishing and graphic design, Lorem ipsum is a placeholder text commonly used to demonstrate the visual form of a document or a typeface without relying on In publishing and graphic design, Lorem ipsum is a placeholder text commonly used to demonstrate the visual form of a document or a typeface without relying on In publishing and graphic design, Lorem ipsum is a placeholder text commonly used to demonstrate the visual form of a document or a typeface without relying on In publishing and graphic design, Lorem ipsum is a placeh
Leticia Vandemeersche is oprichter en managing director van Oida, een strategisch adviesbureau dat organisaties helpt om hun kritiekste medewerkers te detecteren en te behouden. Ze richt zich op de mensen die een organisatie het meest nodig heeft, maar het minst goed begrijpt: verborgen sterke profielen en high potentials die onder hun capaciteiten werken, omdat de structuur rondom hen niet klopt.
Met meer dan twintig jaar ervaring; eerst als leerkracht klassieke talen, later als expert in hoogbegaafdheid en strategisch talentvraagstuk; combineert ze een scherp analytisch inzicht met een praktische aanpak. Via kortcyclische strategische trajecten van 90 dagen helpt ze leidinggevende teams zichtbaar te maken waar druk en verkeerde roluitlijning leiden tot afhaken of vertrek.
Leticia is co-auteur van The Talent Trap, een boek over hoe organisaties onbedoeld hun sterkste mensen verliezen door subtiele misalignmenten in autonomie, uitdaging en rol. Daarnaast is ze oprichter van High Potential Academy, een platform voor snelle denkers wier kracht in traditionele werkomgevingen te vaak onopgemerkt blijft.
Haar overtuiging: sterke profielen floreren niet door harder te werken, maar door te werken binnen een kader dat hen begrijpt en de vrijheid geeft om écht bij te dragen.
Meer weten? Bezoek www.oida.be of contacteer via info@oida.be.
Sterke medewerkers willen je plek niet — toch reageren leiders soms uit angst.
Leticia Vandemeersche over snelle denkers en het juiste kader.
Wat verborgen sterke profielen écht nodig hebben.
Het verhaal van de radicale Verlichting: hoe Diderot, Hume en Rousseau in een Parijse salon ideeën smeedden die de wereld zouden veranderen.
Waarom saboteer je jezelf net als het goed gaat? Hendricks legt het Upper Limit Problem bloot en toont de weg naar je Zone of Genius.
Gagné maakt een fundamenteel onderscheid tussen aangeboren gaven en ontwikkeld talent; en toont hoe het ene niet automatisch het andere wordt.
Ontdek je diepste talenten via je kindertijd: de KernTalentenmethode legt bloot wat je van nature drijft en waar je écht in je kracht staat.
Duurtijd 35:39
High potentials die onzichtbaar blijven – over detecteren, vertrouwen en het juiste kader
