Boekcover Van babbel naar beslissing – Marc Verlinden en Rémy Van Haver
boek backcover foto

Van babbel naar beslissing

Marc Verlinden en Rémy Van Haver

Bekijken

S4A13 - Leticia Vandemeersche

🎙️ S4A13 Leticia Vandemeersche: High potentials die onzichtbaar blijven – over detecteren, vertrouwen en het juiste kader

Heb jij mensen in je team die meer in huis hebben dan ze laten zien? In deze aflevering van Elk Stapje Telt deelt Leticia Vandemeersche, oprichter van Oida en co-auteur van The Talent Trap, hoe organisaties hun sterkste profielen detecteren, begrijpen en duurzaam aan boord houden.

We bespreken:

  • ✅ Hoe je verborgen high potentials herkent — ook als hun resultaten dat niet direct verraden.
  • ✅ Waarom leidinggevenden sterke medewerkers soms onbewust afremmen.
  • ✅ Wat het verschil maakt tussen controle en het juiste kader bieden.
  • ✅ Hoe vrijheid en vertrouwen de motor zijn achter echte bijdrage.
  • ✅ Wat organisaties concreet kunnen doen om talent niet stilletjes te verliezen.

📌 Of je nu leidinggevende, hr-professional of ondernemer bent, deze aflevering geeft je nieuwe ogen voor de mensen die je eigenlijk niet kan missen.

🔗 Meer weten over Oida of contact opnemen met Leticia Vandemeersche?
Bezoek www.oida.be of stuur een mail naar info@oida.be.

Inhouds­tafel

Introductie en welkom

Wie is Leticia Vandemeersche? Van leerkracht tot ondernemer

Hoe detecteer je verborgen high potentials?

Vrijheid en maatwerk als motor voor motivatie

Waarom leidinggevenden sterke profielen onbewust afremmen

Sterke profielen en de mythe van leidinggevende ambities

Snelheid van denken, vertragen en vertrouwen

Autonomie in de praktijk: hoe maatwerk écht werkt

Vastlopen op het onverwachte: detectie voorbij de goede punten

Elk parcours is anders: voorbij diploma's en stempels

Wat organisaties concreet kunnen doen

Afsluiting

Gerelateerde podcasts